如何进行
比对?
对比
比对是
质量控制的方法之一,做好
间比对是每一个
工作者都应该掌握的能力,今天小析姐就和大家聊一聊如何进行
间比对。
比对是
质量控制的方法之一,做好
间比对是每一个
工作者都应该掌握的能力,今天小析姐就和大家聊一聊如何进行
间比对。
间比对是按照预先规定的条件,由两个或多个
对相同或类似的测试样品进行检测的组织、实施和评价,从而确定
能力、识别
存在的问题与
间的差异,是判断和监控
能力的有效手段之一。
1、
应根据年度质量控制计划的需要制定用于内部质量控制的比对试验计划。
2、
用于内部质量控制的比对试验计划中,应明确各项比对试验的检测项目、比对形式、参加人员、预计日期、结果评价准则、不满意结果的处置要求等内容。
3、进行比对试验时,
应采取必要的措施杜绝弄虚作假、结果串通或结果修正。
4、比对试验完成后,
应对比对试验的结果进行汇总、分析和评价,并形成比对试验报告。
5、
应针对比对试验中出现的问题进行原因分析,根据其对
出具检测结果的影响采取纠正措施、预防措施或相应的改进措施。
人员比对试验是指在相同的环境条件下,采用相同的检测方法、相同的检测设备和设施,由不同的检测人员对同一样品进行检测的试验。
当某项试验可由多人进行操作时,
可采用人员比对试验的方式进行内部质量控制,通过安排具体具有代表性的不同层次的两人或者多人展开,考核测试人员的能力水平,判断检测人员操作是否正确、熟练、用以评价人员对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。
作为
内部质量控制的手段、人员比对优先适用于以下情况:
(1)依靠检测人员主观判断较多的项目、例如食品中的感官、品尝的项目;
方法比对试验是指在环境条件相同、有相同的人员采用不同的检测方法对同一样品进行的检测。
当某个检测项目可以由多种方法进行操作时,
可以采用方法比对进行内部质量控制,判断检测所遵循的标准或者方法是否被严格的理解和执行,用以评价检测方法对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。
作为
内部质量控制的手段、方法比对优先适用于以下情况:
仪器比对试验是指在相同的环境、相同的方法、由相同的检测人员采用不同的仪器设备对同一样品进行检测的试验。
当某项试验可由多种设备进行操作时,
可采用设备比对试验的方式进行内部质量控制,判断对测量准确度、有效性有影响的设备是否符合测量溯源性的要求,用以评价仪器设备对
检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。
作为内部质量控制手段,设备比对试验优先适用于以下情况:
留样再测是指在尽可能相同的环境条件下,采用相同的检测方法、相同的检测设备和设施,由相同的检测人员对已完成检测的样品在其留样保存期间进行再次检测的试验。
通过留存样品的再次测量,比较分析上次测试结果与本次测试结果的差异,用以发现
因偶然因素对
检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。
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